Berbagi Manfaat

Sebuah perusahaan dalam skala besar ataupun kecil pastinya memiliki beragam masalah di dalamnya. Tidak hanya soal masalah seputar kinerja karyawan saja, akan tetapi cenderung lebih kompleks mulai dari gaya kepemimpinan atasan kurang baik, kinerja karyawan kurang maksimal, ditambah lagi masih banyak bentuk kendala antar karyawan. Dari situlah diperlukan solusi-solusi tepat dalam mengontrol manajemen konflik agar semua masalah bisa terpecahkan. Serangkaian masalah memang jadi sebuah konflik yang berdampak buruk bagi semua lapisan. Namun tidak jarang karyawan belum tahu seperti apa manajemen terbaik dalam mengatasi konflik internal. Bahkan bagaimana dampak buruknya kepada perusahaan. Maka dari itu akan kita ulas secara mendalam seputar bagaimana cara-cara terbaik mengatasi sebuah konfilik di sebuah perusahaan.   Tidak hanya soal masalah seputar kinerja karyawan saja, akan tetapi cenderung lebih kompleks mulai dari gaya kepemimpinan atasan kurang baik, kinerja k

Mempersiapkan diri untuk episode hidup yang lebih banyak tantangan serta ujian Karena.... untuk menjadi orang besar tidaklan mudah PENUH DENGAN PENGORBANAN dan KERJA KERAS Dan untuk menjadi orang besar harus siap dengan kepribadian serta jati diri yang kokoh Agar ketika di puncak nanti tidak mudah goyah karena ujian angin kehidupan yang lebih besar dan agar tidak lupa daratan Sumber gambar ;  https://www.pexels.com/

Setiap manusia pasti dihadapkan pada sebuah keputusan. Dan tiap keputusan mengandung resiko dan juga kesempatan.. Tidak ada keputusan yang salah jika telah memilih. asalkan tiap orang bertanggung jawab atas keputusannya masing - masing.. Berani MENGAMBIL KEPUTUSAN, berani pula MENANGGUNG KONSEKUENSINYA Tak peduli apa yang orang lain katakan.. ini HIDUPMU.. dan kamu memegang kendali penuh atas hidupmu.. Dan kamu juga yang paling tau apa yang baik dan apa yang buruk untuk dirimu sendiri.. Sumber gambar : https://www.pexels.com